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济南到哪里代孕_胚胎移植手术大吗子宫内膜是胎儿成长发育的土壤，子宫内膜有问题影响到女性身心健康，还和下一代的健康成长有很大关系。近年来随着医学技术的不断发展，通过移植手段可以帮助更多女性来达成怀孕的目标，比如胚胎移植。那么，胚胎移植手术大吗？
当前胚胎移植手术技术已经比较成熟，只要符合手术条件就可以，不过手术都有一定的风险，具体情况还要因人而异。胚胎移植一般痛苦性较小，移植前要保持膀胱中等程度的充盈，做好准备积极配合医生移植即可。
胚胎移植后不需要卧床，做完移植后当下就可以离开，患者要放下心理负担，保持健康的心态，有助提升手术成功率。移植后要注意生活作息，不宜参加高强度的身体锻炼，适当休息，但不宜长时间卧床，防止盆腔内血流受阻，不利于受精卵着床。
总体上来说胚胎移植并不是大手术，患者在术后即可正常生活工作，不必刻意保养，移植手术两周后需要检测HCG确定是否妊娠。后续如果发现腹痛、腹胀等异常情况，要及时询问主治医生防止发生妊娠意外。
济南有代孕的中介吗_二胎剖腹产产假多少天 产假期限要知道二胎剖腹产产假多少天
二胎剖腹产产假为158天。
女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;即158天。也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。所以说，二胎剖腹产产假为158天。
2二胎剖腹产工资待遇产假包括：98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业.
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
3产假假期规定国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
另外，晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。
4产假工资怎么算女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(二)从业生育女职工
缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
另外，根据《<上海市城镇生育保险办法>实施细则》第十二条规定，从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。